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不加班是工作态度有问题吗?我们来看看     

​今天我们来聊一聊工作加班问题。有些私营企业的老板不仅喜欢自己加班,还经常要求底下的员工加班,甚至把加班与否作为评估员工工作态度的一部分。即使手头上的工作都已经完成了,好像下班还要遭受异样的眼光。

我个人的观点是,很多老板喜欢员工加班,是为了让人感觉公司很有战斗力,而加班一般有分成以下3种情况:

1、 公司手头上有很重要很紧急的项目

虽然说没人喜欢加班,但是遇到公司确实有特别紧急的项目,即使公司不说,大家也会主动加班加点把事情处理好。

尤其是一些公司企业文化做得比较好,福利待遇好,企业凝聚力比较强。在公司遇到困难的时候,还是会有绝大部分员工不计较个人利益主动为公司加班。

2、 公司手头上有很重要但很长期的项目

处理很重要很长期的项目每个人都会很疲惫,公司如果只要求加班,却对加班费闭口不谈,或者加班工资少得可怜,换谁都会有意见。

虽然现在这个社会对于企业来说,最大的成本是是人力成本,但是不给加班费就长期加班,简直和耍流氓没有什么区别。

如果每个企业都按照加班给三倍工资,即使身心疲惫,但是看在钱的份上,有的时候还是可以坚持一下的。

3、 老板把加班和责任心,工作态度直接挂钩

这种老板纯粹是为了加班而加班,而这种加班也几乎是无效加班。

最好的办法就是等他找你谈加班,需要你体现你的责任心和态度时,你可以说没问题,可以加班,但是同时你也和他谈一谈你的薪资需求。

通过我的观察,员工厌恶的不是加班,而是无休止无报酬的加班。工作365网职场社区有更多这方面的内容,里面汇集了大量职场实战经验和宝贵知识库。工作365网还有对雇主企业的真实点评,可以让在职场中摸爬滚打的你少走弯路。其实对于员工来说一定要记住的是,我们绝不需要通过加班来表现自己的责任心和对工作的热爱。但是确实遇到自己岗位上特别紧急和重要的事情,也不可太过计较分内工作,该做的就做,该努力的就努力。

如果是长期需要加班的,那就要找老板谈一谈,谈好加班的酬劳,如果老板只会对员工无止境的索取,对于钱的问题闭口不谈,那这个老板也不是什么好老板,该怎么做,你懂的。

所以加班不加班在于事情,而不是态度。你会经常加班吗

原标题:不加班就是工作态度有问题?怼回去:加薪

 640  已被阅读了7176次  楼主 2020-10-16 09:19:00
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