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编外人员在事业单位可以当了办公室主任吗?举例告诉你     

分两个层面来回答你的问题。

第一,非编人员能当事业单位办公室主任吗?

常规来说不太可能。特别是在全额拨款事业单位,其在职在编人员由财政全额供养,岗位聘任、晋升全部从在职在编人员中选拔,少数聘用人员允许作为工作的补充力量存在,几无可能获得提拔晋升,更遑论当核心部门的办公室主任。除此之外,在公益二类和自收自支类性质的生产经营类事业单位中,原则上也不会由非编人员担任办公室主任,但特殊情况特殊对待,现实中的确有部分非编办公室主任存在。

举几个例子

比如新闻媒体单位,它是属于公益二类事业单位,在编人员享受差额拨款待遇,除此之外还有很多聘用人员,不排除按照在编人员给予工资待遇,用专业术语来称呼叫“档案工资待遇”,他们不是在编人员,但享受在编人员同等的工资和晋升待遇,不少非编人员因此提拔到中层正职岗位,最后解决了编制,提拔到领导岗位。

还有公立医院医院和高校,现在正在进行改革,逐步取消编制,实行备案制管理。为了引进人才,这些单位经常以人事代理制的方式招录人员,录用后按照事业在编人员给予工资待遇,但不给事业编制身份,因此严格意义来说他们也是非编人员。这类人员除了可以拿事业标准的工资待遇,也可以享受同等的晋升待遇,他们中不乏中层岗位领导,办公室主任也不例外。只不过一般走到这一步,单位迟早会给予编制,解决身份而已。

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类似的例子在自收自支性质的事业单位中也很常见,不过随着事业单位分类改革的推进,这类单位将不复存在,因此今后有可能出现非编人员当办公室主任的,只有上述几类事业单位。

第二,非编人员当上事业单位办公室主任有前途吗?

答案是肯定的。几点理由支持:

首先,办公室主任是一个单位的核心中层岗位,能够到这个岗位,没有主要领导点头是不可能的,有一个单位的主要领导支持,只要这个领导不倒,以后提拔晋升是迟早的事情。对于这点,无数办公室主任已经用亲身经历证明。

其次,在事业单位当上办公室主任,即便不是在编人员,要解决身份也比较容易,只要单位主要领导同意,单位完全可以根据办公室主任条件开编,通过直接面试考核的方式入编,然后根据程序聘任到岗,为以后的提拔晋升扫清障碍。小公曾经所在的事业单位,几任办公室主任都是通过这种方式实现身份转换,最终走上领导岗位的。

最后,非编人员在事业单位当上办公室主任,最后哪怕不解决编制,也可以依据人才计划等方式,直接提拔或聘任到事业单位领导岗位,解决身份和待遇。类似的案例在高校和医院很常见。

总的来说,能够在事业单位走上办公室主任位子的,无论工作能力、个人情商还是人脉资源,在单位里应该都是首屈一指的,用老百姓的话来说都是人精,这样的人不管走到哪里,有没有身份,最后前途都差不了。

原标题:编外人员在事业单位可以当了办公室主任吗?有没有上升空间?

 558  已被阅读了4523次  楼主 2020-11-24 16:28:24
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